Vamos hombre, todavía puedo hacerlo || Come on man, I can still do it

Estos días he estado alejado de todo, no buscando renovación que siempre es necesaria, por el contrario, hay momentos donde debemos saber apreciar nuestra soledad y la desconexión de nuestro entorno, pero como siempre; sucede algo que me lleva a escribir nuevamente en Blurt a parte que #newvisionlife puede ser adictivo. El día de ayer en una de esas conversaciones que surgen de la nada alguien me comentaba que, por la situación actual de Venezuela, su situación económica esta persona se vio obligada a buscar trabajo en algunos establecimientos que venden víveres, La respuesta recibida es que tiene 40 años y a pesar de ser una persona con buen estado de salud, sin limitaciones de movimientos ni lesiones físicas se le indica que su edad es una limitante para obtener el trabajo. Los requerimientos exigidos indican que debe poseer máximo 30 años para poder trabajar. Es sorprendente la concepción que tienen algunos empleadores que una persona de 40 años con pleno uso de sus facultades no pueda estar al nivel de una persona de menos edad (energía, análisis, toma de decisiones entre otras ), esto es algo que se ha vuelto un común denominador en una sociedad donde un grupo de jóvenes ha decidido emigrar por falta de oportunidades (5 millones o más) y poco están interesados en estar anclados en una oficina o en un empleo de 8 horas; por otro lado, tienes otro grupo de personas que pueden poseen destreza y tienen experiencia como para hacer que un negocio pueda tener otra visión, o tan solo para hacer un buen trabajo pero son excluidos. Esta tendencia no es algo nuevo, desde hace unos años podemos ver en los anuncios de prensa donde la edad promedio para optar a un trabajo está comprendida entre 24 y 35 años, por lo cual es posible que si estas desempleado no puedas obtener un empleo; si tienes 40 años y lo obtienes es porque la empresa, dueño de negocio busca realizar alguna función que los jóvenes desconocen y es tu trabajo enseñarlos. Al parecer en este país donde los jóvenes no se caracterizan tanto por querer estar amarrados a un empleo fijo tienen más oportunidades que una persona con mayor madurez y experiencia, claro también está el hecho de que algunas personas de 40 años si no trabajan en su área consideran que no es lo suyo, es algo en lo cual no estarán cómodos; pero yo hablo del grupo de personas que en este momento sobrepasa los 35 años, están viviendo días difíciles y ya no se les brinda una oportunidad laboral para atender un simple negocio de víveres o ser un cajero.

Toda mi vida laboral la he desempeñado en el área de Recursos Humanos, y les puedo decir que he vivido casos de casos, pero una de las premisas o estrategias empresariales que se aplica de forma recurrente es buscar a alguien sin experiencia para entrenar, edad promedio de 23 a 27 años, a la cual en una buena empresa le pagaras 200$ mensuales pero si contratas a alguien con experiencia con seguridad debes pagar mucho más; en este nivel de empresas se piensa más en costos que experiencia, salvo que exista un determinado puesto de supervisión que requiera una persona con amplia experiencia en el ramo entonces debes pagar más en nómina. En el último año muchas de las entrevistas que pude realizar fueron a personas con menos de 35 años, esto por exigencia de la gerencia porque existe esa concepción económica de que por experiencia debes pagar más y por otro lado para eso están los expertos para enseñar a los nuevos. En otras circunstancias mi última supervisora pensaba que una persona de 40 haciendo labores financieras con otros analistas de 25 años no estarían al mismo ritmo, ¿será esto verdad? No sé cuál sea tu opinión en este momento, pero al parecer la opinión generalizada en este país que requiere a las personas trabajando y produciendo, es que su mayor población no puede trabajar ni producir porque ya tienen 40 años o van en vía de tenerlos. Irónicamente al tener 40 nos sentimos como el Barón Zemo llenos de energías y dispuestos hasta a bailar toda la noche, a dar lo mejor de nosotros mimos.

These days I have been away from everything, not looking for renewal which is always necessary, on the contrary, there are moments where we must know how to appreciate our solitude and disconnection from our environment, but as always; something happens that leads me to write again in Blurt aside that #newvisionlife can be addictive. Yesterday in one of those conversations that come out of nowhere someone told me that, because of the current situation in Venezuela, his economic situation this person was forced to look for work in some establishments that sell groceries, The answer received is that he is 40 years old and despite being a person in good health, without limitations of movement or physical injuries is indicated that his age is a limitation to get the job. The requirements indicate that you must be at least 30 years old to be able to work. It is surprising the conception that some employers have that a 40 year old person with full use of their faculties can not be at the level of a person of less age (energy, analysis, decision making among others), this is something that has become a common denominator in a society where a group of young people have decided to emigrate for lack of opportunities (5 million or more) and are not interested in being anchored in an office or in an 8 hour job; On the other hand, you have another group of people who may have the skills and experience to make a business have another vision, or just to do a good job but are excluded. This trend is not something new, for some years we can see in the press ads where the average age to apply for a job is between 24 and 35 years old, so it is possible that if you are unemployed you can not get a job; if you are 40 years old and you get it is because the company, business owner is looking to perform some function that young people do not know and it is your job to teach them. Apparently in this country where young people are not characterized so much by wanting to be tied to a permanent job they have more opportunities than a person with more maturity and experience, of course there is also the fact that some people of 40 years if they do not work in their area consider that it is not theirs, it is something in which they will not be comfortable; but I speak of the group of people who at this time exceeds 35 years, are living difficult days and are no longer given a job opportunity to run a simple grocery business or be a cashier.

All my working life I have worked in the area of Human Resources, and I can tell you that I have lived cases of cases, but one of the premises or business strategies that is applied recurrently is to look for someone without experience to train, average age of 23 to 27 years, which in a good company you will pay $ 200 per month but if you hire someone with experience for sure you must pay much more; at this level of companies think more about costs than experience, unless there is a certain supervisory position that requires a person with extensive experience in the industry then you must pay more in payroll. In the last year many of the interviews I was able to conduct were with people under 35 years of age, this is a requirement of the management because there is this economic conception that for experience you should pay more and on the other hand that is why experts are there to teach the new ones. In other circumstances my last supervisor thought that a 40 year old person doing financial tasks with other 25 year old analysts would not be at the same pace, is this true? I don't know what your opinion is at the moment, but apparently the general opinion in this country that requires people working and producing, is that its largest population cannot work or produce because they are already 40 years old or on their way to being 40. Ironically, when we are 40 we feel like Baron Zemo, full of energy and ready to dance all night long, to give the best of ourselves.