【职场碎碎念】“聪明”的代价

最近遇到一件小事，让我很是感慨。

人在职场，有些自以为是的小聪明，最好别干。不然，没有得到什么利益，搭上的却是自己的人品。

让我有这个感慨的是这样一件小事。不久前，接到集团领导的任务，让我第二天召集一个会议，会上需要投票通过一项决议。

当然，投票只是个形式，结论是集团党委会在会前就已经讨论确定了的。但在程序上，需要过半的票数支持。我的任务，就是组织完成这个形式上的投票。

为了不至于临时出现意外，会前我一个个找各部门的头头，和他们通气，告诉他们集团领导的意图，让他们负责传达到各自部门的参会代表。

我觉得最好说话的一个部主任，第一个给他打了电话，开门见山的和他说了集团领导的意图。

在电话里，他是满口答应。

然后事实上，他却吃掉了我和他沟通、交代的信息，没有把会议意图传到他的部门下属，完全忘记了他自己的允诺。

因为会后，他部门的一个同事和我说，自己不知道怎么投票，就随便选了一项。我再找了他部门的另外几位参会代表一问，两下一对照，我就全知道了。他原来是在忽悠我。

我不知道他这是什么心态？这事和他没有利益冲突，完全不具备反对的利益动机。那么，为什么要选择背后不支持呢？

是不想看到我完成这个任务，让我把这个事情搞砸，然后看我笑话。这种心态没有吗？或许有一点吧。我不确定。

看不得别人好，特别是身边人。不反对已经仁至义尽，支持，没有的事，这种心态或许也有一些吧。

但是，他却没有想到，采取当面答应，背后不支持这种欺骗策略。实在是最笨蛋的选择。

在现在这种信息环境下，没有任何一件事可以密不透风。你的意见、立场，乃至说过的话，做过的事，只要具备八卦价值，就很难不在公司的各种小群传播。

在职场上，承诺是和一个人的声誉绑定的，答应的事，背后不做，卖个空头人情，怎么可能不穿帮呢？一旦穿帮，失去的就是自己的人品和信誉。

此事之后，我已经内心悄悄的给这他贴上了一个“不可信”的标签。