An organization's success or failure depends on the selection of wise leadership. We deal with this on a daily basis at home, at church, at work, in the classroom, in civic organizations, and in professional affiliations. However, pride's influence does not result in wise leadership. The "tit for tat" of petty politics does not contain at. A popularity contest or a scientific evaluation cannot reveal wise leadership. Indeed, when someone is screaming for a leadership position, a red flag is raised. A wise leader would rather be recruited by others than advance on his own.
How can you find wise leaders then? Within the ranks of individuals who already demonstrate intelligent leadership is a wonderful place to start. These leadership qualities are evident in the transparent, genuine environment they foster at work and at home as well as in their own candor on their own strengths and faults. Effective listeners make for wise leaders. They listen with the goal of comprehending. Wisdom seeks to comprehend the thoughts and feelings of others. In one-on-one conversations, you can see their intelligence in the questions they know to ask. They push you to think and, when necessary, they give advice.
Leaders with wisdom aren't gurus or know-it-alls. Instead, they have the intelligence to see the magnitude of their ignorance. Furthermore, people closest to them esteem intelligent leaders the most. A leader will lose the respect of people outside of their immediate circle of influence if they are unable to command the respect of individuals in their inner circle. Respect is earned over time by demonstrating it. It results from following through on your promises and exhibiting integrity by acting in accordance with your stated beliefs. Consistently acting in a way that reflects Christ earns the admiration of all. Respect and maturity go hand in hand.
Applying knowledge helps relationships develop, strengthens faith, and expands businesses and ministries. Before you seize a new chance, listen to the wise. The advice you wish to hear is not necessarily given by wise leaders. But pay attention. Because wisdom makes folly uncomfortable, their comments might occasionally be harsh and at the time appear intolerant and inconsiderate. However, wise leadership guides you beyond personal gain. Your connection with Christ will strengthen under the guidance of wise leaders. So, take note of wise leaders and emulate them. Choose and choose wise leaders with prayer as the occasion presents itself. The agenda of God is wisdom, and wise leadership advances this agenda.
El éxito o el fracaso de una organización depende de la selección de un liderazgo inteligente. Nos ocupamos de esto a diario en el hogar, en la iglesia, en el trabajo, en el salón de clases, en organizaciones cívicas y en afiliaciones profesionales. Sin embargo, la influencia del orgullo no resulta en un liderazgo sabio. El "ojo por ojo" de la política mezquina no contiene at. Un concurso de popularidad o una evaluación científica no pueden revelar un liderazgo sabio. De hecho, cuando alguien pide a gritos un puesto de liderazgo, se levanta una bandera roja. Un líder sabio preferiría ser reclutado por otros que avanzar por su cuenta.
Entonces, ¿cómo puedes encontrar líderes sabios? Dentro de las filas de personas que ya demuestran un liderazgo inteligente es un lugar maravilloso para comenzar. Estas cualidades de liderazgo son evidentes en el entorno genuino y transparente que fomentan en el trabajo y en el hogar, así como en su propia franqueza sobre sus propias fortalezas y fallas. Los oyentes efectivos son líderes sabios. Escuchan con el objetivo de comprender. La sabiduría busca comprender los pensamientos y sentimientos de los demás. En las conversaciones uno a uno, puedes ver su inteligencia en las preguntas que saben hacer. Te empujan a pensar y, cuando es necesario, te dan consejos.
Los líderes con sabiduría no son gurús ni sabelotodos. En cambio, tienen la inteligencia para ver la magnitud de su ignorancia. Además, las personas más cercanas a ellos estiman más a los líderes inteligentes. Un líder perderá el respeto de las personas fuera de su círculo inmediato de influencia si no puede ganarse el respeto de las personas de su círculo interno. El respeto se gana con el tiempo demostrándolo. Es el resultado de cumplir sus promesas y exhibir integridad al actuar de acuerdo con sus creencias declaradas. Actuar consistentemente de una manera que refleje a Cristo gana la admiración de todos. El respeto y la madurez van de la mano.
Aplicar el conocimiento ayuda a desarrollar relaciones, fortalece la fe y expande negocios y ministerios. Antes de aprovechar una nueva oportunidad, escucha a los sabios. Los consejos que desea escuchar no necesariamente los dan líderes sabios. Pero presta atención. Debido a que la sabiduría hace que la locura sea incómoda, sus comentarios pueden ser ocasionalmente duros y en ese momento parecer intolerantes y desconsiderados. Sin embargo, el liderazgo sabio lo guía más allá de la ganancia personal. Su conexión con Cristo se fortalecerá bajo la guía de líderes sabios. Por lo tanto, tome nota de los líderes sabios y imútelos. Escoge y elige líderes sabios con oración según se presente la ocasión. La agenda de Dios es sabiduría, y el liderazgo sabio promueve esta agenda.