我手上持有前公司的股票。几天前，收到一份邮件。是前公司的「proxy报告」，里面详细介绍前公司高管的薪酬结构，他们每年的实际收入，奖金激励，成绩表现的标杆等。
作为上市公司，这些高管的薪酬真是高得吓死人。作为公司的总裁，去年一年的收入高达2千8百多万美金。其他人的薪资则远远少于这个数，是几百万美金。
很多人看到这个总裁的薪资，除了羡慕外，也许会觉得他们的薪资太高太离谱了。可是，实际上，一个好的总裁带来价值远远超出他们的薪资。即便再高也是合理的。
前公司的这位总裁是从内部提拔起来的。其实大多数的总裁都是从内部提拔。这样成活率也比较高。他之前的薪资一年2百万之内，去年一下子涨了10倍。他是临危受命接手这个位置的。因为业绩不好，前总裁（空降）在不到两年内就被突然炒掉。当时股票的价格跌到个位数了。
这位新总裁上来后，把股票的价格提升了不少。在过去的一年多曾经达到近20刀。虽然现在因为整体环境和关税等不定因素影响又跌倒13刀多。也比起之前的7，8刀好很多。所以，比起公司价值的上升来说，他的薪资真的不算是什么。
只是看了这些高管的薪资，让你一下子心里有很大的触动。同样是一天24 小时，他们每天的价值比起我们来说，那真是天差地别的。有时候，真的很想知道人家的一天是怎么做的？为什么人家可以达到那种境界？而我们却不行呢？我们该要如何改变自己才可以让自己的时间也更加值钱呢？
也许就跟一些人喜欢一段时间就去墓场走走，让自己更加敬畏生命的道理一样。也许一段时间还是要看看优秀的别人取得什么样的成绩，刺激一下自己的动力，让自己能够继续努力不躺平。这也许还真是很不错的一种激励自己的方式呢。嗯，这次激励起作用了，赶紧鞭策自己继续继续…