【生活】同事辞职了

有位同事，认识很多年了。多年来我们都走得比较近。所以当她被升职为demand planning 总监的时候，我非常为她高兴和自豪。这两年多来，我也在一旁不断看到她的进步和能力提升。

因为疫情，这两年都来供应链都严重受到影响。对于作为不让人那么待见的童鞋更是雪上加霜。于是，不断地工厂转单，取消订单，延后订单，清库存等问题不断。她们部门的人每天都超负荷工作。那位同事更是一天工厂超过14 小时。

她跟老板要人，可是，在工厂不赚钱的情况下，加人是不可能的。老板说她不懂得授权，可是，为了不给原本已经超负荷的手下加工作，她只能很多事情都自己扛着。即便这样，她的手下还是一个个都离开。两年多来也陆陆续续招了一些人，可是，都是没有过多久就离开了。

等最近她们部门另一位同事又辞职离开后，在她和人事谈预算的时候，她发现在人员的薪资待遇上居然有那么大的差别。更是加深她心里的不满。于是，她开始自己也寻找其他的机会。

她申请了我们公司另一个品牌的经理职位。虽然只是经理，可是薪资居然和她差不多！更是让她不满。同时她也在外面找机会。当一家小私企向她抛来橄榄枝，看到发展机会不错，而且也可以让她的履历有多样的经历，虽然她同时也接到我们公司另一个品牌的聘书，她还是选择了离开。

非常遗憾这样的结果。我很为朋友感到高兴，可是却为公司遗憾。遗憾公司没有及时采取行动来挽留人才。但愿这样的事可以尽可能少地发生。但愿作为主管，都以人为本。

下周朋友就要离开了，我们已经越好一起吃饭。好在她住的地方不远。所以，以后大家还是有机会一起见面的。 也希望她到新公司后一切如愿，可以有更好的发展。