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昨天晚上接到一位前老板的短信。他在领英上问我是否可以帮他写推荐？他说原本推荐信在找工作的时候还真的很有用。因为他在20几年来都在同一家公司上班，所以，他的领英上的推荐信都非常“旧”。他就把它们都隐藏起来。所以需要新的推荐信。
我对这位前老板是非常尊重的。我们认识了十几年。他对我的工作也非常有帮助。在疫情之后，我的部门也被归在他下面。虽然他是老板，但是，用一些人的话是“甩手掌柜”。但在我的眼里，是他对我的完全信任。他知道我的能力，所以就不干涉我部门的管理。
而且，当我跟他争取自己的职位升迁的时候，他也真的是很用心地帮我在争取，终于在半年多后帮我争取到升职。在我升职后没多久，另一个品牌的更高职位出现空缺的时候，我跟这位老板说我想要去申请争取一下。他也二话不说大力支持。在我拿到那个职位后，他对我唯一的要求就是帮忙推荐人才。而我推荐的人也确实成功面试并拿到那个职位。她也对这位老板很满意。
因为总公司对品牌的策略原因，这位老板在6月份的时候离开了。所以现在在找工作。我之前也问他是否有什么我可以帮忙的，请他尽可能开口。所以这个举手之劳我是一定会支持的。
我在今天写完他的推荐信后，突然想到我之前的导师也因为同样的原因离开公司也在找工作。所以就主动帮她写了推荐。没想到导师回复说她已经找到新工作了，并且已经上班一周了。即便如此，她还是感谢我写的推荐信。
现在知道推荐信的作用，接下来如果有同事需要的话，一定会主动帮忙推荐的。也希望那些受到影响的同事们可以尽快找到好工作。