中国的现代官吏
在古代，中国把领导称之为大官，于官府内工作的百姓为小吏，大官来自于门阀与勋贵，当有了科举制度之后，百姓们才有了当官之路 ...
大官是各级单位的首长，由国家来指派，小吏是官府自己所聘请的百姓，所以有可能，新官一到任，就把小吏们给换掉，但这种机率很低，因为当权者，喜欢把大官给派到他人生地不熟的地方去，新官上任虽有三把火，却往往烧不起来，因为孤掌难鸣，故而有一句话，流水的知府、万年的师爷，意思是说，作为领导的知府，像流水一般，换来换去的，而作为小吏的师爷，有可能做到老死 ...
到了现代，中国的官府制度就有趣了，小吏和大官都是公务员，要经公务员考试通过，才会被国家给任用 ...
未经公务员考试，由机关直接聘用的百姓，称之为雇员，也就是约聘人员，聘期一年，不过，也有约聘人员做了十多年的，这种人也是厉害，大都是技术人才，但雇员做的在久，也不能变成公务员，除非你通过公务人员考试 ...
中国的公务员，有级别之分，一级最高，同一个职务便有数个级别，所以，相同的级别，可担任较高的职务，也有可能担任较低的职务 ...
而级别的提升，也不见得是一级，得长官的赏识，送交相关部门审核通过，有可能连升好几级 ...
比如
最大的公务员是总理（一级），其次为副总理和国务委员（二至三级），最小的领导为科长，其下为科员，在下面便是最底层的办事员 ...
而科员以下的公务员占了90%以上，许多公务人员当了一辈子，也就科员退休而已，所以现代人，把升到副科长，便算是升官了，最小的领导，值得庆祝 ...