建筑工地主任和副主任的区别

在过去，我是建筑界的工地主任，从没领过加班费，公司要求，有人在施工，主任要在现场监工，以避免有人做错，我就真的笨笨的，按照公司的要求在做 ...

虽然工地也有监工，但有些错误，他们往往发现不了，能当场发现施工错误的，都是副主任以上者，可惜，我的老板很抠，监工数都不足，哪来的副主任，像我便只有过1次副主任 ...

公司的做法，工地变多就招监工，工地变少就把监工给辞退，不会被解聘的只有副主任以上者，因为直接招主任来管工地，容易请到鬼 ...

新来的主任或副主任所管的工地，公司会叫工务经理去监管，只有老主任所管的工地，工务经理才不需要去监管 ...

在我的公司，大都数的主任、副主任都是由监工所升上来的，有的监工是升主任，有的监工却是升副主任 ...

副主任和主任的监工能力是相当的，看图算数量也都会，工程安排也没问题，差别最大的，敝人觉得是性格 ...

监工升主任的，大都是以下这两种人，一种是心肠硬的鸭霸派，一种是事必躬亲的温和派，不是这种两性格的，大都是升副主任 ... ...

比如，我属温和一派，会在场监工，及时的发现施工错误，小包之所以听我的，是因为我让他们的损失降到最低 ...

但是，大多数的主任都是在最后一刻才去查验的，比如封模前，而此时才发现错误，会牵动到很多小包，故而要够鸭霸，否则是喊不动小包的 ...

若遇到严重错误，小包会跑的无影无踪 ...

我们公司便有过那么两次的大错误，两次都有打掉一部分，其中有一次还找建筑师改图，送申请变更 ...

一个工地主任被开除，一个工地主任被行政经理给保了下来（刚好是他的亲戚），但隔年，那位工地主任还是自行离职了，因为他赔掉了公司好几年的利润，导致公司未发放完工奖金和年终奖金 ...

笨蛋的我，听信了老板说以后会补发，又待了五年才离职，至今已又过了好几年，却没想到，公司不但连续多年没发奖金，老板还于今年初卷款跑路了，可怜的我那些傻同事 ...