官场抱团现象

少数的国家，其官场制度为，政府的官员都是通过公务员考试后来派任，入职之后，再慢慢的往上爬升，所以大官（副科长以上的领导）和职员（科员和办事员）都是公务员 ...

多数的国家，其官场制度为，最高首长为民选，于当选之后，再指派府内各级机关的首长，比如乡的乡长于当选之后，乡长便指派一些人去担任本乡的各级机关之首长，这种民主制度，百姓的眼睛是雪亮的，做得不好的，下次就不会当选了...

故而，民选首长制度的国家，其公务员就真的是公务职员，是不可能升任大官的，除非被当选的首长给指定去兼职所属机关的首长，而这是兼职，并非升官 ...

而公务首长制度的国家就不同了，大官也是由公务员来出任，所以有人脉的公务员，有靠山的公务员，就较为容易升官，故而抱团很重要 ...

公务首长制度的国家，不会抱团的公务员，就只能当一辈子的公务职员，会抱团的，只要抱对团，大都能升任公务大官 ...

故而，公务首长制度的国家，官员世家就成了常态，亲族中有大官的，大家就比较容易升官，老百姓当了一辈子的公务员，大都只能以科员的职位来退休 ...

而官员世家们喜欢互置，比如我在文化部，便把我的子弟给放到经济部，而对面的大官便把他的子弟给放在我这里 ...

抱对团，只要没发生经济问题、没发生情感问题、治理路线没问题，就算是能力差、治理的乱七八糟，同团的也会拉一把，顶多调职或者降职 ...