浅谈富士康暴动之补发 3000 CNY
前一阵子，新闻报导，富士康工厂爆发了工人示威，是诸多原因所造成的，包括咳嗽的人也上工、短发薪资、没发放复工奖励金等等 ...
咳嗽的同事让人害怕 ...
短发薪资则是大家所领到的薪资，与招工广告所写的不同，有本薪短发的，也有加班费短发的，而复工奖励金则是工厂答应回来复工的工人，都会发给 3000 CNY（约等于 430 USD）
3000 CNY大概是多少？约等于一般工人1～2个月的薪资，相当于工班头的薪资 ...
因为事态闹大了，厂方出来表示，是公司电脑错误，导致计算错误，将会补发给大家，连那些离职的工人，也会补发给他们 ...
这件事，让我想到了，我工作了一辈子也没领过加班费，换了好几家公司，都无加班费；公司说工地主任是责任制，可我每天都要加班到晚上8~10点，有时还要加班到隔日清晨2点，公司职员居然还问我，为何当日下班没打卡？
像美国这边，主管职也是责任制没错，但却有规定薪资标准，低于薪资标准以下的管理职，仍是要算加班费的，而高于薪资标准以上的管理职才可不发给加班费。