责任制的黑暗面
我以前做过工地主任
我不是本科的
之所以做工地主任
是因为我本来是粗工
公司本来是粗工公司
后来升级为营造厂
因为大多数的建筑工, 我都有做过
比如模板工/钢筋工/焊接工/打石工/泥作工/油漆工
老板骗我说是薪水比较高
把我转去做主任的
做了几年之后, 我发现时薪更低
就离职了
工人上工的时候, 要监工, 避免做错.
要起的比工人早, 走的比工人晚.
每天最早22点下班, 最晚到晚上12点.
为何那么晚下班?
因为要把白天的资料给整理出来和建档,还有计价.
PS,每15天要计价一次, 所以1月约有20天都要计价.
等于是1人做3个人的事,
老板说好的奖金, 工地主任拿很少的, 大头都被工务经理给拿去的, 除非能升工务经理, 否则高薪是骗人的.
用工作时数来看待.
工地主任的工作时数很长, 每天加班5小时以上, 很难休假, 几乎天天在上班.
工务经理的加班较少, 偶尔加班也就2小时,休假较正常, 奖金又高很多.
年薪/上班日/时数的平均时薪, 等于是粗工薪水的80%
所以做不下去
工地主任加班无加班费
公司说是责任制
工地主任算是暗黑的职业啊
在责任制的黑幕之下
1人做着3人的工作
被拼命的压榨着
老板用工务经理的高薪来吊着你的胃口