Hallo Allerseits.

Sicherlich sind die Corona-Verordnungen mittlerweile ein "heißes" Thema, oder?
Wenn man über den Sinn oder Unsinn dieser Verordnungen nachdenkt, bleibt so manchem von uns sicherlich alles im Hals stecken.

Masken - Abstandsregeln - Gruppen etc.
Auf was man alles achten soll, was man nicht darf und auch drohende Bußgelder sind bereits ärgerlich genug!

Das vieles davon in der Praxis gar nicht umzusetzen ist, daran hat keiner gedacht!!!
Ich weiß nicht wie die Praxis bei Euch aussieht, aber bei uns ist es einfach eine Unverschämtheit wie damit umgegangen wird.

Nehmen wir den ÖPNV (öffentlicher Personen-Nahverkehr) in unserer Stadt als Beispiel:

Morgens um 5.30 Uhr ist der Bus bereits so voll - Gelenkbus - dass ein Sitzplatz nur mit Glück zu erhaschen ist.

Wie soll man da - zum Beispiel - Abstandsregeln einhalten können???
Hinzu kommt, dass wir jetzt in die Jahreszeit kommen, wo Erkältungen und Schnupfen die absolute "Normalität" sind!

Aber an der Haltestelle kontrollieren, ob man die Maske auf hat, das geht!!!
Dieses Beispiel lässt sich auf viele andere Situationen kopieren.

Allein die Quarantänebestimmungen reichen schon aus, um das Ganze "fast" lächerlich zu machen.

Stellt Euch doch nur einmal vor, dass Ihr kaufmännische Arbeiten ausführt.

Egal ob Öffentlich oder Privat - es funktioniert nicht!
Nehmen wir als Beispiel eine Stadtverwaltung:

Alle Maßnahmen - egal ob die Mitarbeiter auseinander gesetzt werden oder auch in Schichten arbeiten sollen, um den Kontakt zu vermeiden - bringen nichts, wenn der Aktenumlauf dafür sorgt, dass das Virus weitergetragen wird.
Ob wir uns die Hand schütteln, oder eine Akte weitergeben ist für mich das Gleiche!

Alle, die sich durch Schichtarbeit einen Arbeitsplatz teilen - denkt Euch das mal selber zu ende!

Wenn ein Mitarbeiter seinem Chef erklärt, dass der Partner sich vor einer Woche mit Corona infiziert hat und positiv getestet wurde und der Chef ihn mit dem Hinweis "Stillschweigen" zu bewahren nach Hause schickt, sind doch sicherlich alle Maßnahmen unternommen worden, um eine Verbreitung auszuschließen, oder???

Fragen?
Was für Fragen?

Ob der Mitarbeiter seine Kollegen angesteckt haben könnte - das Virus verbreitet hat -
nein, natürlich nicht.

Sonst müsste man ja den ganzen Betrieb unter Quarantäne stellen!
Man muss doch auch nicht übertreiben, oder?

Wenn ein Einzelfall dann mal Öffentlich wird - naja, kann halt nicht immer gut gehen, oder? - wird natürlich das große Besteck aufgefahren.

Sicherlich habt Ihr auch Beispiele, die wir gerne lesen würden.
Einfach unten in die Kommentare geben. Danke!

Nur einen noch:
Die Kurzarbeit ist auch so ein Thema.

Wird jetzt eigentlich weniger gegessen?
Werden weniger Produkte des täglichen Bedarfs gebraucht?
Die Liste könnte noch lange fortgesetzt werden.

Wer fragt eigentlich die Betroffenen, ob sie einverstanden sind.

Einverstanden damit, dass die meisten in Kurzarbeit "geschickt" werden und der "Rest" sich nun doppelt und dreifach schlagen muss!!!
Waren können nicht mehr verräumt werden, Regale bleiben leer, unzufriedene Kunden, lange Warteschlangen usw. usw. usw.

Die Belastung der Mitarbeiter wird gar nicht erst angezweifelt!
Er soll doch froh sein, dass er Arbeit hat, oder?

Die Motivation für Kurzarbeit aus Sicht der Unternehmer muss nicht erklärt werden, oder tauchen da etwa Fragen auf?

Habt noch einen schönen Tag und lasst Euch nicht die Laune verderben.

Der Filosof