Si tienes más de 35 años ya estas viejo [ESP-ENG]

Foto de Jose Antonio Gallego Vázquez en Unsplash

En la actualidad se presenta un fenómeno muy peculiar, al menos en mi país Venezuela. Los jóvenes se están graduando a edades tempranas, ya con 21 años puedes ser ingeniero, si le pones empeño a los estudios y te gusta la carrera.

Entonces sucede lo siguiente, a la hora de buscar empleo entre los requisitos siempre podemos ver edades comprendidas entre 25 y 35 años máximo. Sí, ahora si eres mayor de 35 años, eres prácticamente una persona muy vieja para conseguir un empleo, no importa la experiencia que tengas.

No se si pasa lo mismo en otros países pero me parece algo un poco descabellado, ya que dependiendo del tipo de trabajo muchas veces la persona de mayor edad tiene mucha experiencia y puede resolver problemas y situaciones de manera más rápida y eficaz que otro que no tenga tanta experiencia.

Un refrán muy famoso en mi país dice “Mas sabe el diablo por viejo que por diablo”, haciendo referencia a que sabe más por los años de experiencia que tiene.

No estoy diciendo que los jóvenes sean malos en su trabajo ni nada por el estilo, solo que esta decisión de las empresas de limitarse solo a contratar personal menor de 35 años es un poco absurda.

Por el contrario, diría que una combinación de un equipo que cuente con personas de distintos rangos de edades sería perfecto, así los más jóvenes pueden aprender de la experiencia de los mayores, y al mismo tiempo estos tendrían una mirada fresca para abordar ciertas situaciones.

Lo cierto es que veo con preocupación que muchas personas no puedan conseguir empleo, ni siquiera como cajeros o personal administrativo debido a su edad. De hecho, en los establecimientos o comercios asiáticos que abundan en mi ciudad el personal que trabaja tiene entre 20 y 25 años, no más de allí.

Esto ocasiona que las personas mayores de 30 tengan que permanecer en los trabajos que tienen actualmente, así no ganen lo suficiente o las condiciones no sean las mejores, porque no conseguirán trabajo en otro sitio.

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English version

At present there is a very peculiar phenomenon, at least in my country Venezuela. Young people are graduating at an early age, you can be an engineer at the age of 21, if you put a lot of effort into your studies and you like the career.

Then the following happens, when looking for a job, among the requirements we can always see ages between 25 and 35 years old maximum. Yes, now if you are older than 35, you are practically too old to get a job, no matter how much experience you have.

I don't know if the same thing happens in other countries but it seems a little crazy to me, because depending on the type of job, many times the older person has a lot of experience and can solve problems and situations faster and more efficiently than someone who does not have so much experience.

A very famous saying in my country says "Mas sabe el diablo por viejo que por diablo", referring to the fact that he/she knows more because of the years of experience he/she has.

I am not saying that young people are bad at their job or anything like that, just that this decision by companies to limit themselves to only hiring people under 35 is a bit absurd.

On the contrary, I would say that a combination of a team with people from different age ranges would be perfect, so the younger ones can learn from the experience of the older ones, and at the same time the older ones would have a fresh look to approach certain situations.

The truth is that I see with concern that many people cannot get jobs, not even as cashiers or administrative staff because of their age. In fact, in the Asian establishments or stores that abound in my city, the staff working there are between 20 and 25 years old, no older than that.

This causes people over 30 to have to stay in the jobs they currently have, even if they do not earn enough or the conditions are not the best, because they will not get a job elsewhere.